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[轉帖]眼光寬才能與眾不同


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美國通用電氣前首席執行官傑克·韋爾奇說過這樣一段話:“我的員工中最可悲也最可憐的一種人,就是那些只想獲得薪水,而對其他一無所知的人。”如果你只把工作當作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那麼不管是否從事你最喜歡的工作,你都不可能對工作保持熱情。但如果你把工作當作一項事業來看待,情況就會完全不同了。把工作等同於事業,意味著在工作中任何事都要執著追求、力求完美;把工作只當作工作,意味著那是出於無奈、不得已而為之,在工作中只有痛苦、抱怨和不滿。

有一次,麥當勞的創始人雷·克羅克為學生做演講,他對在場的學生提了這麼一個問題:“誰知道我們是做什麼的?”在場的學生都回答:“做快餐。”有一名麥當勞優秀員工卻給了所有人一個意想不到的答案,他說:“我們的職業是做快餐,可是我們的事業是做地產生意。我們最大的資產不是快餐給我們帶來的利潤,而是快餐帶來的麥當勞地產保值增值!”

這就是一名優秀員工的眼光,他把職業當成心目中的事業來經營。

成功人士的眼光都是超前的,而一般人太計較眼前得失,可能就會失去很多機會。一般員工的眼睛往往只會緊盯在薪水上,而看不到這以外的東西。雖然任何人都離不開金錢,在職場上的人都不能不考慮薪水,但一心只執著於金錢的人,斤斤計較,?不會想多做一點。一旦薪水不在他們的理想狀態,就會敷衍了事。

薪水只是工作的目的之一,你一定能在工作中發現比薪水更重要的東西,如果僅僅是為了薪水而工作,那就無異於一葉障目了。工作除了滿足個人的生活資源需求,更是一種自我發展和提升的社會活動。

只為薪水奮鬥,工作就會變得平庸,視野因而被封閉住。在薪水範圍之外,努力工作,發現自己可能具有的戰略眼光、組織眼光、經濟眼光和商業眼光等,並相對確定為之努力的目的和目標,這樣才有希望最終成為一個事業和生活的成功者。




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