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轉載:陽光勵志網

  兩個同齡的年輕人同時受雇於一家店舖,並且拿同樣薪水。可是叫阿諾德的小伙子青雲直上,而那個叫布魯諾的小伙子卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老闆的不公正待遇。

  終於有一天他到老闆那發牢騷了。老闆一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心裡盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。“布魯諾先生,”老闆開口說話了,“您今早到集市上去看一下,看看今天早上有什麼賣的。”布魯諾從集市上回來向老闆匯報說,今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。“有多少?”老闆問。

  布魯諾趕快戴上帽子又跑到集上,然後回來告訴老闆一共40口袋土豆。

  “價格是多少?”

  布魯諾又第三次跑到集上問來了價錢。

  “好吧”,布魯諾對他說,“現在請您坐到這把椅子上一句話也不要說,看看別人怎麼說。”

  阿諾德很快從集市上回來了,並匯報說到現在為止只有一個農民在賣土豆,一共40口袋,價格是多少多少,土豆質量很不錯,他帶回來一個讓老闆看看。這個農民一個鐘頭以後還弄來了幾箱西紅柿,據他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快,庫存已經不多了。他想這麼便宜的西紅柿老闆肯定會要進一些的,所以他不僅帶來了一個西紅柿做樣品,而且把那個農民也帶來了,他現在正在外面等回話呢。勵志故事

  此時,老闆轉向了布魯諾,說:“現在您肯定知道為什麼阿諾德的薪水比您高了吧?”

  布魯諾跑了三趟,才在老闆的不斷提示下,瞭解了菜市場的部分情況;而阿諾德僅一趟,就掌握了老闆需要和可能需要的信息。現實生活中也有不少人像布魯諾那樣,上司吩咐什麼,就幹什麼,自己從不用腦,結果長期不被重用,還慨歎命運的不公平。而像阿諾德那樣辦事高效、靈活的人不僅圓滿完成領導交給的任務,還主動給領導提供參考意見和盡可能多的信息,自然會得到領導的賞識和青睞。




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