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[轉帖]12星座上司的弦外之音


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身為職場人,不僅要具備察言觀色的能力,尤其要有足夠的趨利避害意識。要知道,在工作環境中,很多事情是必須「看透不說透」的,尤其是身為上司,很多時候更是會因為種種原因,故意有話只說一半,留下另一半讓下屬自行琢磨。聽懂了,上司自然會高興,覺得你有眼色;但如果沒能成功「領會精神」,不僅可能會招來領導的不滿,甚至可能會誤了大事!而今天,就來為大家解讀一下12星座上司通常對下屬的暗示,幫你摸準上司的脾氣!(請參考太陽及上升星座)

牡羊上司:注意隨時確認進度=把這項工作的優先級給我調到最高
牡羊座上司的行動力很強,並且希望下屬也能在這方面與自己保持一致,因為他們對效率的要求實在太高了!所以給牡羊上司打下手,就得隨時保持風風火火的工作狀態才行。而但凡你的牡羊上司流露出一絲半毫對時間把控的要求,你就要格外留神他們的話外音了——上司的小皮鞭已經揮舞起來了,還不快點加速跑!

金牛上司:嗯嗯(看似心不在焉)=上次你……(八百年前的事都記得一清二楚)
金牛座的人在表達方面往往內斂,而心思又極其細密,所以攤上這樣一位上司的話,凡事就千萬別抱「打個馬虎眼就能矇混過關」的僥倖心理。因為很多時候,你的上司看起來只是在忙碌之餘「順便」在聽你的匯報,連回應也僅僅是不置可否的幾個單字,但實際上這些看似滿不在乎的回應,代表著「我已把你說的標記在大腦的數據庫中了,隨時可以調用,小心著點!」

雙子上司:年輕是最大優勢=多加班!多學習!承壓能力再強點!別那麼多抱怨!
雙子座的職場信仰是「努力傳播正能量」,關於這點,越是位高權重的雙子就越會身體力行。但是千萬別以為你那個笑嘻嘻的上司就真的像TA表現出的那樣隨和甚至沒有下限!相反,對於雙子上司的那些灌滿了勵志味道的話,一定要認真分辨背後的潛台詞。說白了就是:雙子上司往哪個方向激勵你,就意味著TA對你這方面的表現有所不滿啦!

巨蟹上司:最近是不是遇到什麼困難了?=我對你最近的工作狀態非常不滿!
儘管巨蟹座的人都以愛家和體貼出名,但畢竟「職場」和「家庭」不同,所以你對巨蟹上司那些溫情脈脈的關懷也千萬別太當真。當然,這份關懷無疑包含著上司對下屬的體貼。但也要注意的是,巨蟹上司往往將這種關懷作為間接提醒的手段,來暗示手下注意自身的工作狀態。所以,如果你的巨蟹上司最近頻頻向你示以關心,就一定要打起精神來,好好反省一下自己最近的言行。

獅子上司:你辦事,我放心=記得隨時跟我匯報推進情況和關鍵信息
獅子座的人都有比較強的掌控欲。當他們身處高位時,會有意識地克服自己這方面的不足,因此很多獅子上司反而表現得比其他領導更「親民」。然而本性這東西並不是那麼容易改掉的,所以假如你的獅子上司對著你笑瞇瞇地表示信任,聰明的做法就是意識到TA其實在密切關注你在這樣的時候,是否懂得仍然將TA的意見放在第一位!

處女上司:關於……你可以再聽聽**的意見=再把這份方案給我拿回去改,記得多出幾個預案!
處女座的人比較在意禮儀、面子等有利於維持工作環境中「安定和諧」局面的東西。哪怕對下屬有不滿,他們也不會把自己的意見表達得太過紮心,而是更傾向於用委婉暗示的方法,讓下屬自己意識到問題所在,並主動改正。所以,當處女座上司謹慎地表示你的某項工作「可以做得更好些」時,就一定要飛奔回去修改之、完善之,免得觸到處女座的龜毛逆鱗!

天秤上司:這個想法蠻有新意的=年輕人別好高騖遠,踏實點比較好
天秤座的人喜歡自嘲為「只適合跟聰明人打交道」,倒不為別的,主要是和聰明人交流起來可以「點到為止」,省事省心。假如你不願意被自己的天秤上司當成蠢蛋一枚,就最好在和TA打交道時多留幾個心眼,尤其要注意上司臉上的表情。假如你發現對方在表揚你時,神情卻一派輕描淡寫,那就趕緊在心中掂量一下這句表揚話,看看它是不是「能用另外一種方式去解讀」……

天蠍上司:注意效率,但質量也別放下=你們最好自覺主動地加班
覺得天蠍上司總在提不合理的「變態」要求?那你就一定要學會在TA提出的要求一二三之外,尋找深藏不露的第四點。因為,興許這點才是解決問題的關鍵。自然也是天蠍上司反覆權衡後,覺得最難以啟齒的地方。要知道,天蠍雖然是比較鐵血的星座,但他們的感知能力也非常細膩,對於那些能正確領悟他們暗示的下屬,往往會格外欣賞。所以多讀讀天蠍老闆的心,興許回報率會比想像得高哦。

射手上司:唉,最近我太忙,又是出差又是開會=之前你們提的要求或方案再擱一段時間吧
射手座的人熱情大方,不習慣拒絕別人。這點在他們當了領導後也沒什麼大改變。特別是當下屬強烈期盼他們明確表態,但他們卻出於種種原因,需要用更多時間去權衡的時候,他們身上那種「能拖就拖」的特質就會表現得特別明顯。所以在射手上司手底下做事,你一定要注意分辨TA的神色中可能稍縱即逝的為難,並據此盡快調整自己的表達方式——讓上司尷尬,可不是聰明的下屬該做的事情!

魔羯上司:要注意團隊精神啊=都閉上嘴,聽我的!
儘管表面上看起來是悶頭做事的典範,但魔羯座其實永遠懷揣著一顆「誰與爭鋒」的野心。特別是當他們成為領導後,無論表現得如何,但內心深處都相當抗拒被他人質疑/挑釁自己的威信。所以,如果你的魔羯上司開始頻頻強調「注意氣氛」「團隊合作」時,你就一定要知道,TA是在間接強調自己身為上司的話語權,而身為下屬,在這種時候給上司搭個台階,絕對是應盡的義務!

寶瓶上司:還不夠,應該做得更好=加油,我看好你哦
寶瓶座的人總是很嚴肅,有時甚至到了刻板的程度。這種特質在職場上被他們發揮得淋漓盡致,所以就別指望從寶瓶上司那兒聽到多麼悅耳的表揚話了。但這並不代表他們對下屬漠不關心,相反,他們非常在意下屬的變化與成長,只是這種關注往往以一種更為勵(挫)志(傷)的方式表達出來。但管它是什麼方式呢?成功破譯寶瓶上司的「鞭策密碼」,絕對有助於你保持更為良好的職場心態!

雙魚上司:最近實在是辛苦你了=你應該檢討一下自己做得不夠好的地方
雙魚座的人最討厭撕破臉,他們崇尚的溝通方式是你敬我一尺,我敬你一丈。反之亦然。所以當雙魚上司主動表揚你,但卻沒有明確值得表揚的某個重點時,他們期望的其實是你能順著這樣的思路,也溫良恭儉讓地「後退」一步,以自謙的方式來自我反省一下。所以假如你在這樣空泛的表揚下老實不客氣地樂成一朵花,那可就太傻啦!



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