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[轉帖]阻礙十二星座的升職的緣由


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  職場如同戰場,不是贏就是輸,在職場中出於各種方面的原因,比如能力不夠,人際關係不好等等,都會導致升值受挫,如果能夠瞭解自己的缺點,加以改進,那麼還是有希望能夠升值加薪,事業有成的。阻礙十二星座升職的緣由有哪些呢?跟著小編去看看。

白羊座:愛誇海口
  白羊座在職場當中一直像一把衝鋒槍一樣勇往直前,毫不畏懼,對於剛剛起步的新公司來說,確實非常有利,但是白羊座熱情過度,經常喜歡誇下海口,加上做事情只顧自己努力,不顧及同事間的團隊合作,讓一些人心生妒忌,所以會因此拿來在領導面前搬弄是非,導致升職受阻。

金牛座:迂腐的做事方式
  金牛座做事情是比較固執的,雖然在很多細節處理上能夠仔細,但是不能夠推陳出新,對於一些單調機械的工作來說非常合適,但是如果是在競爭激烈的商海當中,很容易使整個公司的工作效率整體拉低。雖然埋頭做事,可是迂腐的做事方式以及見解通常都會拖後腿,升職無望。

雙子座:缺乏耐心和動力
  雙子座剛開始打拚事業的時候都是雄心勃勃,野心不小,可是投入工作當中後,都是說的多做的少,加上耐心不足,做事情遇到困難的時候總是想逃避,或者找各種理由和藉口把責任推給別人,就是不從自己身上找原因。雙子座的工作熱情和動力持續的時間不長,領導很難委與重任讓其升職。

巨蟹座:沒有主見的盲目聽從
  巨蟹座在工作的時候能力還是比較好的,人緣也很不錯,一開始非常得到領導的歡心,乖巧聽話,願意聽從安排。但是做事沒有主見,任何事情不管大小都需要去請示領導,如果領導不在,會向同事或者朋友求救,導致工作效率低,這樣在職場上競爭力就會被削弱很多,不但無法升職,還容易被人利用。

獅子座:愛指揮易衝動
  獅子座是個比較好的領導者,雷厲風行,同時在工作中也能夠比較細緻的處理各種問題,可是,剛進職場的獅子座羽毛未豐,卻認為自己很有才幹,處處搶領導和資深同事的風頭,工作出色後洋洋得意,絲毫不顧及別人的感受,導致同事及領導極為不滿,會不斷壓制住獅子座的風頭,不讓其升職加薪。

處女座:過於苛刻讓人無法忍受
  處女座做事非常龜毛,生活當中也喜歡當個指揮家,經常對身邊的人指指點點,雖然熱情有餘,但是過於苛刻的要求無形中給人增加很多壓力。在職場上也是如此,很多人人會因此討厭處女座的作風,處處跟領導打小報告,讓處女座心裡感覺委屈,實際上,對別人過於苛刻,而自己做不到,會丟掉許多好的升職機會。

天秤座:喜歡表面功夫
  天秤座看起來做事情一絲不茍,非常認真,實際上也只是表面功夫,適合做一些需要形象或者口才的工作,如果做一些技巧,技能類的工作就勉為其難了,經常會粗心大意,或者出於各種藉口逃避工作,導致工作不能按時完成,太過懶散領導會非常有意見,保住工作都勉強,更不用提升職加薪了。

天蠍座:過於固執己見聽不下勸告
  天蠍座頭腦靈活,工作當中能夠不斷的瞭解競爭對手的情況,從而制定出有利於自己公司發展的方案,往往能夠得到上司的賞識,但是在各個方面,天蠍座都會固執己見,制定計劃後,只需要手下執行,並不允許別人提出建議或者意見,領導的意見也通常不會聽從,這樣的結果就是在工作出問題後讓領導心生不滿。

射手座:為了同事利益頂撞領導
  射手座在工作和生活當中都會給人拎不清的感覺,工作能力一般的射手座,其好人緣通常得到同事或者手下的喜歡,其熱心助人的性格也讓領導感覺欣慰,但是當公司內部出現人事關係問題時,頭腦簡單的射手座都是會站在同事那邊,完全不為自己的衣食父母著想,導致領導失望,甚至還可能遭遇一些敵對同事排擠。

摩羯座:過於自負失人緣
  摩羯座工作能力非常強,即使接受完全陌生領域的工作,其積極勤奮的態度,和一點就通的能力,讓上司感覺到非常滿意,可是,因為工作能力高而看到週遭同事就比較不放在眼裡,人際關繫緊張,比較孤傲,喜歡獨來獨往,人緣不佳,即使工作的再出色,也很難提升到管理層方面,這一點應該加強。

水瓶座:能力一般卻自大
  給水瓶座面試的面試官通常會感覺水瓶座能力很好,而且能言善辯,等到招進公司了,才發現水瓶座是說的好聽而已,做起事情來也多是馬馬虎虎,甚至迷迷糊糊,經常會出錯,當初狂妄自大的表現隨時會打臉。好在水瓶座發現問題後能夠謙虛的改正,慢慢提升能力,說話注意分寸,還是有升職的希望的。

雙魚座:得過且過
  雙魚座努力起來工作能力超級強,而且頭腦發達,能夠運用各種有利的資源來發展事業,偏偏雙魚座就喜歡做夢,想著自己出人頭地,實際上得過且過,對付工作是懶懶散散,能夠交差就好,上司通常會感覺失望,原本想給升職的機會,看到雙魚座的表現就不了了之了。雙魚座如果能夠堅持努力,發掘出自己的潛力,成就是非常高的。





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